CCTV中文网辽宁开原讯

 “在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，投入到纪检监察工作中。”7月16日，在开原市纪委监委“菁英”培训暨年轻干部思想交流会上，新考录公务员张晴雪说道。

       开原市纪委监委4名新考录公务员进行述职 

  聚焦干部能力短板、打造复合型纪检监察铁军，开原市纪委监委建立“学、讲、练、战”一体化培训体系，纪委常委会发挥“领头雁”作用，组织全员学习《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》等法规，在问题线索处置、审查调查质量、措施使用规范等关键环节建立“全周期”能力提升体系，把“敢于善于斗争”细化为审查突破的专业战术、监督访谈的沟通技巧、取证固证的法治思维，围绕新型腐败定性和行贿受贿同步查处等难点进行靶向培训3期。深入实施“青松、青蓝、青苗”系统工程，今年以来组织学习24次、覆盖1561人次。同时，选派年轻干部参与上级专案、巡察工作，建立年轻干部“帮带制”，让委机关经验丰富、业务过硬的骨干尖兵与年轻干部结成“一对一”“一对多”的“师徒关系”，促年轻干部壮筋骨、长才干，抽调乡镇纪检干部到市纪委跟班学习，参与案件查办，变“说教培训”为“实战练兵”。

  此外，开原市纪委监委以制度刚性约束和安全底线思维筑牢规范化根基，修订《开原市纪委监委关于审查调查安全检查工作的实施方案》《开原市纪委监委2025年保密工作制度》等核心制度4项，编制《口袋学习卡》和《文书模板汇编》，推动执纪执法权在制度轨道上运行。为从严干部队伍管理，制定《开原市纪检监察干部“八小时外”行为规范》，开展“八小时外”监督检查、违规饮酒随机抽查，加强委机关和派驻机构规范化管理，坚持用制度管人管权管事，提升规范化管理水平，推动队伍纪律作风持续向好。

 “我们将通过严管塑形、厚爱凝心，实现锻造新时代纪检监察铁军双轮驱动，推动纪检监察工作从‘经验驱动’向‘规范引领’的质变升级。”开原市监委委员刘远航说道。

荐稿：赵岳

责任编辑：刘鑫

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