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春风送暖促就业・阳明区举办农民工专场招聘活动
来源:中文网   作者:刘桥思

CCTV中文网黑龙江牡丹江讯

     “春风送暖促就业・农民工专场招聘活动日前在阳明区阳明三路零工市场顺利举行。此次活动由阳明区就业服务中心主办,旨在为农民工群体搭建便捷高效的就业平台,缓解企业用工需求,推动区域经济发展,同时宣传就业创业政策,提升农民工就业创业能力。

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  活动筹备阶段,工作人员通过电话、邮件、上门拜访等多渠道,积极联系辖区内及周边有农民工用工需求的企业。重点聚焦建筑、制造、家政服务、物流等农民工集中就业行业。经过努力,共邀请到 32家企业参会,涵盖了多个领域,为农民工提供了丰富多样的岗位选择。这些企业共发布招聘岗位96 个,招聘人数总计达 136人,岗位信息涵盖岗位职责、任职要求、薪资待遇等详细内容,确保农民工能够清晰了解岗位情况。

  在宣传上采取了线上线下相结合的方式。线下宣传覆盖广泛:在阳明区各街道、社区、乡镇、村屯张贴招聘会海报,海报突出活动主题、时间、地点、参与企业类型及部分热门岗位信息,吸引了众多农民工的关注。工作人员深入建筑工地、农民工宿舍等农民工集中居住区域,发放招聘会宣传单页,面对面详细介绍活动内容和参与方式,直接触达目标群体。同时,与当地村委会、居委会紧密合作,借助村广播、社区公告栏等渠道宣传活动,充分动员基层力量协助组织农民工参加活动。

 线上宣传影响深远:在阳明区就业服务中心抖音号、微信公众号等平台发布招聘会预告信息,包括活动介绍、企业名录、岗位汇总等,并定期推送活动进展和亮点内容,吸引了大量线上流量。利用抖音、快手等短视频平台制作宣传视频,以生动形象的方式展示招聘会筹备情况和提供的就业机会,进一步扩大了活动影响力。

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  按照企业行业类型划分招聘区域,并设置清晰的指示牌,方便农民工快速找到目标企业摊位。每个企业摊位配备桌椅、企业招聘信息展示架等设施,为企业招聘和农民工求职提供了良好的硬件条件。场地中央设置咨询服务台,安排就业服务中心工作人员、职业指导专家等为农民工提供就业政策咨询、职业规划指导、简历制作辅导等服务。咨询台旁设置政策宣传资料发放区,摆放各类就业创业政策宣传手册、企业招聘信息汇总表等资料,供求职者免费领取。活动期间,配备的音响设备播放轻松愉悦的背景音乐,并适时播报重要活动信息和企业招聘亮点,营造出舒适、有序的招聘环境。

  开场致辞鼓舞人心:09:00 活动准时开始,主持人详细介绍活动背景、目的、主办单位、到场领导及嘉宾。随后,阳明区就业服务中心领导致辞,简要介绍本次招聘会的筹备情况、参会企业及岗位信息,强调政府对农民工就业工作的重视和支持,极大地鼓舞了农民工参与招聘活动的积极性。

  企业招聘有序进行:09:10 企业招聘环节正式开启,农民工自由浏览企业摊位,与企业招聘人员进行面对面交流,深入了解岗位信息、薪资待遇、工作环境等情况。企业招聘人员认真解答农民工疑问,并对有意向的求职者进行初步面试。求职者服务组工作人员在现场流动服务,为农民工提供引导、协助填写简历、解答政策问题等帮助。咨询服务台持续为农民工提供就业政策咨询、职业规划指导、简历制作辅导等服务,同时收集农民工就业需求和意见建议。整个招聘过程秩序井然,交流氛围热烈。

  政策宣讲与互动效果良好:10:40 进入政策宣讲与互动环节,就业服务中心工作人员现场进行就业创业政策宣讲,重点介绍针对农民工的就业扶持政策、创业担保贷款政策、职业技能培训补贴政策等。设置的互动问答环节,农民工积极提问,工作人员耐心解答,有效增强了政策宣传效果,帮助农民工更好地了解和运用政策。

  线上招聘平台在活动当天稳定运行,企业在指定线上平台及时发布招聘岗位信息,并安排专人在线值守,及时回复求职者咨询,对有意向的求职者进行线上沟通和面试。求职者登录线上招聘平台,浏览企业招聘信息,根据自身需求投递简历,并与企业招聘人员进行在线交流。线上平台在活动结束后持续开放,企业和求职者仍可在平台上进行信息交流和招聘求职活动,为后续就业服务工作提供了持续的支持。

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  活动当天,线下现场参与人数达到56人,农民工们积极踊跃地参与到招聘活动中。线上平台累计访问量达到 32 次,充分体现了活动的广泛影响力和农民工对线上就业渠道的关注与参与。

经过企业与农民工的双向沟通与选择,现场初步达成就业意向的人数为10人。线上平台收到简历投递16 份,其中初步达成就业意向的有8人。综合线上线下数据,本次招聘会共初步达成就业意向 18人,为解决农民工就业问题取得了显著成效。

 活动期间,共发放就业创业政策宣传手册120 份,现场接受政策咨询的农民工人数达5人。通过政策宣讲与互动环节,以及线上平台的政策推送,使更多农民工了解到相关就业创业政策,为他们未来的就业创业之路提供了有力的政策支持。

 在企业邀约过程中,精准定位农民工集中就业的行业,邀请到的企业和提供的岗位与农民工的技能和就业意向高度匹配。同时,通过多种渠道收集农民工就业需求,在活动现场和线上平台为双方提供了高效的沟通交流平 台,提高了招聘的成功率。

  采用线上线下相结合的多元化宣传推广方式,充分利用海报、宣传单页、村广播、社区公告栏等传统线下宣传渠道,同时积极拓展微信公众号、抖音、快手等线上新媒体平台,制作生动有趣的宣传内容,吸引了不同年龄段、不同信息获取习惯的农民工群体关注,有效扩大了活动的知晓度和参与度。

     在活动现场设置咨询服务台,为农民工提供就业政策咨询、职业规划指导、简历制作辅导等一站式服务。工作人员和志愿者热情周到的服务,不仅帮助农民工解决了实际问题,还提升了活动的整体体验感,树立了良好的政府服务形象。

责任编辑:刘鑫

编审:陈骊生

发布时间:2025-04-30  阅读:5296次

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